Johanniter Dezember 2025

Fotos: Johanniter Unternehmen ermöglichen Mitarbeitern ge - sellschaftliches Engagement während der Arbeitszeit. Diese Win-Win-Strategie stärkt Teamgeist, Motivation und Unternehmens - kultur, während soziale Projekte wertvolle Unterstützung erhalten. Authentisches Corporate Volunteering schafft nachhaltigen gesellschaftlichen Impact und positioniert Arbeitgeber als verantwortungsvolle Partner. Gemeinsames Helfen verbindet und inspi - riert. In den Johanniter Kindereinrichtungen waren Teams von BWM und der SIXT SE zum Streichen, Buddeln und Basteln. Mit viel Spaß wurde gemeinsam mit den Kindern Großartiges bewirkt, Insgesamt sparten die Einrichtungen dadurch mehr als 5.000 €. Graben für den guten Zweck Freiwilliger Einsatz für die Johanniter zum Leben – holen wir ihn aus der Tabuzone. Frage: Was motiviert Sie als Personalchef zur ehrenamtli- chen Trauerbegleitung? Michael: 25 Jahre Personal- arbeit im Ausland prägten mich – die Zeit mit Kindern brach - te Freude, Armut und Verlust sensibilisierten mich. Nach einer Kinder-Coach-Ausbildung wurde Lacrima für mich zur Herzenssache: Das ist konkrete Hilfe für trauernde Kinder. Frage: Wie fließt Ihre HR-Ex - pertise in die Trauerbegleitung ein? Michael: Zuhören, Bedürfnis - se erkennen, Veränderungen begleiten - diese Skills helfen. Aber: klare Trennung statt Um - stellung. Im Job steuere ich, bei Lacrima bin ich nur Begleiter - gebe Raum, ohne zu lenken. Für mich ist diese ehrenamtliche Arbeit eine wertvolle Ergänzung zum Berufsalltag. »Mit den Flügeln der Zeit fliegt die Traurigkeit davon.« (Jean de la Fontaine) 19 Johanniter / Dezember 2025 / Regionalverband Oberbayern